岗位职责：1、接受公司系统性培训 2、约访客户、做好客户的接待工作 3、参与楼盘销售过程中谈判 4、协助促成下定、成交 5、客户维护及转介绍工作 6、业绩达标后可做管理层,享受团队业绩提成及分红岗位要求：1、 专科以上学历,17-28岁,身体健康,男女均可,户口不限 2、 较强的学习能力 3、 吃苦耐劳,诚信务实,具备良好的表达及沟通能力,有团队合作精神 4、 善于沟通,对地产行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心,立志于投身该行业的发展 5、 极强的执行力 6、 有销售经验优先考虑或优秀应届生亦可我们不需要你有太多的工作经验，只要你能吃苦耐劳，积极向上而附有正能量，不怕挫折，保持一颗平常心对待工作中的各项问题，我们欢迎你！职位要求：1、负责客户的接待与咨询工作2、为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。任职资格：1、1826岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，条件优越者可适当放宽年限；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇：1。底薪 提成 各项补贴 绩效 丰厚的实物现金奖励 提供住宿2。良好的晋升空间，我们没有空降兵，所有的中高层均由内部人员提拔，能力突出者2个月即可晋升我司管理人员3。我司拥有行业优秀培训师，完善的培训课程，凡经公司录用员工，公司将竭力完成人员的培养工作，为公司后期发展奠定良好的基础。培训师理念：不怕你没能力，不怕你没学历，就怕你没大脑。4。我司注重文娱活动的举行，将不定期进行拓展训练、真人CS、生日会、歌咏比赛、登山、篮球羽毛球赛、国内国际旅游等。每月 每季 每年达到公司绩效考核，公司予以丰厚的实物奖励： 单反相机 品牌电脑 平板电脑 苹果5等。晋升： 实习生见习主管（管理岗，可带团队）主管（管理岗，带团队）经理 （管理） 每三个月考核一次， 考核通过直接晋升。 独特的提成方式，保证每位在学到的同时更能赚到。公司具备完善的新人培养机制，为新人提供全面、系统的岗位培训 本公司竭诚邀请立志于房地产发展事业有志之士加入，非诚勿扰！新人！招新人！招销售新人！没错我们就是要招新人！